101. Managing the flexible workforce /
پدیدآورنده : Richard Pettinger.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Hours of labor.,Management.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Hours of labor.,Management.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
F5
P48
2002eb
102. Meaningful workplaces :
پدیدآورنده : Neal Chalofsky.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Work environment.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Corporate culture.,Work environment.
رده :
HD7261
.
C427
2010eb
103. Michael Allen's 2008 e-Learning Annual )J-B Pfeiffer Annual Looseleaf Vol1(
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Finance, Business & Economics, Distance Education & Learning, Internet - General, Business & Economics,، Business,، Economics, Management & Business: General, Business & Management, Personnel & human resources management, Business,، Economics
104. Modeling reserve recruiting :
پدیدآورنده : Jeremy Arkes, M. Rebecca Kilburn.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Manpower planning-- United States-- Mathematical models.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Manpower planning-- Mathematical models.,Recruiting and enlistment.,United States, Armed Forces, Recruiting, enlistment, etc.,United States, Armed Forces, Reserves, Estimates.,United States., 0, 0, 7
رده :
UA42
.
A7156
2005
105. Multi-level issues in strategy and methods /
پدیدآورنده : edited by Fred Dansereau, Francis J. Yammarino.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Organizational behavior.,Organizational sociology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Management.,Organizational behavior.,Organizational sociology.
رده :
HD58
.
7
.
M84
2005a
106. Multidisciplinary Perspectives on Grit: Contemporary Theories, Assessments, Applications and Critiques
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Personnel Management ; Psychology ; PSYCHOLOGY / Movements / General ; SOCIAL SCIENCE / Sociology / General ; & ECONOMICS / Human Resources &BUSINESS
107. Navigating health and safety law :
پدیدآورنده : Chris Pope.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial hygiene.,Industrial safety.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industrial hygiene.,Industrial safety.
رده :
T55
.
P67
2007eb
108. On staffing :
پدیدآورنده : editors, Nicholas C. Burkholder, Preston J. Edwards Sr., Libby Sartain.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Ressources humaines.,Bedrijfsleiding.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Humankapital,Personeelsmanagement.
رده :
HD4904
.
7
.
O5
2004eb
109. On the margins of inclusion :
پدیدآورنده : David M. Smith.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Labor market-- England-- London.,Arbeitsmarkt,Armut,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Labor market.,POLITICAL SCIENCE-- Public Policy-- Social Policy.,Social conditions,Sozialstruktur,London (England), Social conditions, 20th century.,England, London.,London, 0, 7, 7
رده :
HD5766
.
L66
S64
2005
110. People express /
پدیدآورنده : Philip Whiteley.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,Psychology, Industrial.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.,Psychology, Industrial.
رده :
HF5549
.
W55
2002eb
111. Perfect phrases for motivating and rewarding employees :
پدیدآورنده : by Harriet Diamond and Linda Eve Diamond.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Employees-- Rating of.,Incentive awards.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Employees-- Rating of.,Incentive awards.
رده :
HF5549
.
5
.
M63
D52
2010eb
112. Perfect phrases for writing job descriptions :
پدیدآورنده : Carole Martin.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Job descriptions, Terminology.,Job descriptions.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Job descriptions.
رده :
HF5549
.
5
.
J613
M37
2010eb
113. Perfect solutions for difficult employee situations /
پدیدآورنده : Sid Kemp.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Supervision of employees.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Supervision of employees.
رده :
HF5549
.
12
.
K463
2005eb
114. Performance evaluation :
پدیدآورنده : Bob Scarlett.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of, Problems, exercises, etc.,Employees-- Rating of.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
.
S33
2005eb
115. Performance improvement :
پدیدآورنده : Darryl D. Enos.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational effectiveness.,Performance.,Teams in the workplace.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Organizational effectiveness.,Performance.,Teams in the workplace.
رده :
HD58
.
7
.
E4458
2007
116. Performance management :
پدیدآورنده : James W. Smither and Manuel London, editors.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Career development.,Employee motivation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Career development.,Employee motivation.,Performance-Management.,Personalmanagement.
رده :
HF5549
.
5
.
C35
P45
2009eb
117. Performance management for different employee groups :
پدیدآورنده : Achim Krausert.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of.,Personnel management.,Affaires.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Economie de l'entreprise.,Employees-- Rating of.,Personnel management.,Science économique.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
K738
2009
118. Performance management systems : Design, diagnosis and use
پدیدآورنده : Demartini, Chiara
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع : Rating of ، Employees,، Business and Management,، Personnel & human resources management,Strategic Planning ، BUSINESS & ECONOMICS,Information Management ، BUSINESS & ECONOMICS
رده :
HF
5549
.
5
.
P37
2014
119. Performance planning and review :
پدیدآورنده : Richard Rudman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
R83
2003eb
120. Persönliches Change Management :
پدیدآورنده : Joachim Studt.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Human Resources & Personnel Management.,Career changes.,Career development.
رده :
HF5384
.
J633
2013
